LEGO lega i bonus dei dipendenti agli obiettivi climatici

Il LEGO Il gruppo ha pareggiato part dei bonus annuali dei dipendenti agli obiettivi climatici più ampi dell’azienda nel tentativo di raggiungere i suoi obiettivi ecologici,

Startda quest'anno, il LEGO I bonus annuali dei dipendenti del Gruppo saranno riportati a part legati agli obiettivi di riduzione delle emissioni di carbonio, nel tentativo di convincere l’intera azienda a sostenere gli obiettivi climatici più ampi. Dall'imbarcarsi nella caccia al produrre mattoni più sostenibili a una strategia globale che abbraccia tutto, dagli imballaggi alle emissioni, la LEGO Il Gruppo ha investito risorse per diventare un’azienda più sostenibile, un must per qualsiasi azienda delle sue dimensioni nel 2024.

Quest'ultima mossa è part degli sforzi dell’azienda per ridurre le emissioni del 37% entro il 2023, con l’obiettivo di raggiungere la zero emissioni nette di carbonio entro il 2050.

“Per aiutarci a rimanere sulla buona strada, dal 2024, una percentuale del nostro programma di gestione delle prestazioni per i bonus dei colleghi sarà legata alle emissioni annuali mentre adottiamo misure per ridurre l’impatto ambientale in tutte le aree della nostra attività”, si legge il post di LinkedIn che annuncia il cambiamento.

Questo viene dopo la LEGO Il Gruppo ha introdotto un nuovo KPI che misura il carbonio proveniente dalle sue fabbriche, negozi e uffici, nonché le emissioni dei viaggi di lavoro. Le emissioni vengono misurate rispetto al numero di mattoni prodotti con l'obiettivo di espandere tali misurazioni per includere quelli all'interno della catena del valore e della fornitura, anche quando sono al di fuori del controllo dell'azienda.

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